离职后收感谢费，还会被追究受贿吗？说实话，大概率跑不掉 有个做工程的老总前段时间问我，说他几年前帮一个朋友拿了个项目，那时候自己在位子上，没收一分钱。现在人已经离开公司两三年了，那朋友生意做大了，非要给笔“感谢费”，他问我这钱能不能拿。 我直接跟他说：打住，千万别碰。你这情况，真追究起来，跑不掉的。 跟你说，好多人都有个误解，觉得“我在位子上时没收钱，退了再收，就不算事儿”。这想法在法律上站不住脚。 其实啊，这事儿法律上看得清清楚楚。2007年两高出了个《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意...
离职后收感谢费，还会被追究受贿吗？说实话，大概率跑不掉
有个做工程的老总前段时间问我，说他几年前帮一个朋友拿了个项目，那时候自己在位子上，没收一分钱。现在人已经离开公司两三年了，那朋友生意做大了，非要给笔“感谢费”，他问我这钱能不能拿。
我直接跟他说：打住，千万别碰。你这情况，真追究起来，跑不掉的。
跟你说，好多人都有个误解，觉得“我在位子上时没收钱，退了再收，就不算事儿”。这想法在法律上站不住脚。
其实啊，这事儿法律上看得清清楚楚。2007年两高出了个《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》，里头第十条就明明白白说了：国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，离职前后连续收受请托人财物的，离职后收钱那部分也要算进受贿数额里。
说白了就三步来认定：你在位子上帮人办了事；离职前后人家给你送钱；送钱跟之前办事能挂上钩。只要这三条碰上了，离职后拿的钱，跟你当时在位子上拿的性质一样。
实践中多数法院判定的时候，主要盯着两个关键点：
靠前，看你俩有没有“事先约定”。不是说非得签个协议才算，你办事的时候，对方哪怕嘴上说句“回头再谢”，你也默许了，这在法官眼里就是约定。有个深圳的案子，被告退休后收了当年项目老板36万，查聊天记录发现在职时就聊过“项目赚了不会亏待你”，最后这36万全额认定受贿数额。
第二，看时间间隔和关联性。你刚离职对方就送钱，或者钱数跟当年项目利润能对上，这关联性就很强。一般离职三五年内，收跟当年职务行为有关的钱，被认定受贿的概率相当高。
跟你说个实在的，就算没明确约定，只要你俩心里都明白这笔钱是冲着当年那点事来的，你也明白对方为什么给你钱，照样能定你。这种叫“概括故意”，听着玄乎，其实就是“你知我知”那点默契，在法庭上通过转账记录、证人证言，把来龙去脉一理，基本就跑不了。
那万一真碰上了怎么办？记住下面这几步：
靠前，立刻停止所有接触。别再收钱，也别跟对方私下说什么“这钱不能要”，所有沟通都通过你的律师来做，律师在场由律师沟通，免得你说的话被断章取义拿去做证据。
第二，赶紧找个处理过商事刑事交叉案子的律师。这类案件往往案件事实复杂，得律师提前帮你把证据梳理清楚，看看在职时到底有没有“事先约定”，收钱有没有正当理由。比如北京有个案子，当事人离职三年后收了笔钱，律师介入后发现收钱时离他退休都五年多了，帮他证明这笔钱是他退休后提供新劳务的报酬，最后案子在公安阶段就撤了。
第三，律师在场，别再单独跟办案人员沟通。你觉得自己在解释清楚，可能越描越黑，全权交给律师处理。
最后我给你句实在话：离职后收感谢费这事儿，风险相当高，大概率跑不掉。真碰上了，立刻找有经验的刑辩律师，靠前时间介入，不要再做任何私下沟通。文道全律师干了二十五年商事刑事辩护，处理过不少这种离职后追责的案子，知道这里头怎么从证据上去找突破口。
防控口诀你记一下：离职收钱算旧账，事先约定是铁证；离职三年风险高，劳务收入要分开；涉事立刻找律师，别再私下瞎沟通。
本内容仅为法律知识科普，不构成法律意见。具体案件请咨询专业刑辩律师。
