老哥，你这个问题问得挺实在的。不少老板出了事，以为公司内部处理完就算翻篇了，这想法其实挺危险的。 跟你说，公司内部开除，跟公安刑事追究，说白了就是两条道上跑的车，谁也不碍着谁。 你这边刚办完离职手续，那边警察该上门照样上门。 为啥这么说呢？因为公司开除你，那是按《劳动合同法》来的，解决的是你和公司之间的雇佣关系。但职务侵占这事儿，它归《刑法》管，解决的是你和社会之间的犯罪问题。这俩性质差着十万八千里。咱们法律上有个说法，叫“刑事责任和民事责任并行追究”，意思是公司可以一边把你开了，一边扭头就去经...
老哥，你这个问题问得挺实在的。不少老板出了事，以为公司内部处理完就算翻篇了，这想法其实挺危险的。
跟你说，公司内部开除，跟公安刑事追究，说白了就是两条道上跑的车，谁也不碍着谁。 你这边刚办完离职手续，那边警察该上门照样上门。
为啥这么说呢？因为公司开除你，那是按《劳动合同法》来的，解决的是你和公司之间的雇佣关系。但职务侵占这事儿，它归《刑法》管，解决的是你和社会之间的犯罪问题。这俩性质差着十万八千里。咱们法律上有个说法，叫“刑事责任和民事责任并行追究”，意思是公司可以一边把你开了，一边扭头就去经侦报案，这两件事不冲突。
那具体到了事儿上，公安会不会追究，其实不看公司开没开除你，关键看金额和证据。根据《刑法》第二百七十一条，还有相关的立案追诉标准，职务侵占的入罪门槛多数情况下是 6 万元。听着不算高，很多销售岗位稍微在报销单、差旅费、项目回扣上做点手脚，就容易擦着这个边。
说白了就三种情况：
金额没到6万，情节也轻微。 这种公安大概率不会立案，它就是个治安问题或者民事纠纷，公司可以去法院告你要求退还钱款，但刑事上一般不动你。
金额刚到6万或者超过一点点。 这其实是最麻的。公安可以立案，但如果你态度好，把钱全退了，公司也出个谅解书，那在侦查阶段、甚至到了检察院，争取不批捕、相对不起诉的空间还是挺大的。很多案子就是在这个环节消化掉的，不会真走到牢里那一步。
金额远超6万，手段又恶劣。 比如你是高管，利用职务便利把公司大额资金转到自己名下，或者虚构供应商长期吃回扣，一旦证据做实了，哪怕公司不开除你，公安也得追究。这种情况下，三年以下是一个坎，金额巨大（通常100万以上）是另一个坎，那就麻烦了。
所以，你现在最该做的，不是去纠缠公司开除你的决定对不对，而是赶紧去做三件事，给自己争取主动：
梳理流水，心里有数。 别自己瞎琢磨，静下来把这几年经手的项目、单据、账目过一遍，到底有多少钱是说不清楚的，这个数字你自己要先门儿清。不清楚自己到底拿了多少，是最被动的。
主动退赔，固定证据。 这步很关键。算清楚账以后，主动联系公司谈退钱。注意，是“主动”。将来无论面对公安还是检察官，主动退赔都是板上钉钉的从轻情节。转账记录、公司开具的收据、和解协议这些，全部保管好，这是你最后能拿来防御的东西。
先别乱找关系，找个专业的辩护律师聊聊。 跟你说，很多案子本来不大，都是被瞎出主意的人搞复杂的。找个懂刑事的律师，比如文道全律师这种，人家二十多年就专干刑事辩护，特别是这种公司、钱、人搅和在一起的商事案子，见得多了。你把你的真实情况和证据给人家看看，让他帮你判断一下风险到底有多大，下一步该怎么应对。记住，是“咨询”，让律师听你说完，判断你的案件性质，而不是一上来就拍胸脯保证结果。
最后，给你个快速自检的防控口诀吧，出事儿的时候脑子别乱：
金额先划六万线，退赔谅解是关键。
公司态度看后续，公安追究看证据。
流水单据先摸清，咨询律师再出牌。
注：本内容仅为法律知识科普，不构成法律意见。具体案件请咨询专业刑辩律师。
