劳动合同（通用范本）
用人单位（甲方）：____________ 统一社会信用代码：____________ 法定代表人：____________ 住所：____________
劳动者（乙方）：____________ 身份证号：____________ 现居住地址：____________ 联系电话：____________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同：
第一条 合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期____个月（自______年____月____日至______年____月____日）。试用期包含在劳动合同期限内。
第二条 工作内容与工作地点
2.1 乙方从事____________岗位（工种）工作，工作地点：____________。
2.2 甲方可根据经营需要及乙方能力表现，依法合理调整乙方工作岗位，并与乙方协商确定。
第三条 工作时间与休息休假
执行标准工时制（每日不超过8小时、每周不超过40小时）／综合计算工时制／不定时工作制（依法经审批）。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方月工资为人民币________元（不低于当地最低工资标准），于每月____日通过银行转账支付。
4.2 加班工资、绩效奖金、津贴按甲方依法制定的薪酬制度及国家规定执行。
第五条 社会保险与福利
甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他福利待遇按甲方制度执行。
第六条 劳动保护与职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；对具有职业危害的岗位，甲方应如实告知并依法组织职业健康检查。
第七条 规章制度
甲方依法制定并公示的规章制度对双方具有约束力；乙方应遵守劳动纪律和职业道德。
第八条 培训与服务期、保密与竞业限制
8.1 甲方出资为乙方提供专项培训的，可依法约定服务期及违约金。
8.2 乙方负有保密义务的岗位，双方可另行签订保密协议；竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制期限不超过二年，甲方在限制期内按月支付经济补偿。
第九条 劳动合同的解除与终止
9.1 经双方协商一致，可以解除本合同。
9.2 符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条情形的，甲方可解除合同；乙方提前____日（试用期内____日）书面通知甲方可解除合同。
9.3 合同期满或出现法定终止情形的，本合同终止；依法应支付经济补偿的，甲方按规定支付。
第十条 争议解决
因履行本合同发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自知道权益被侵害之日起一年内向____________劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十一条 其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
甲方（盖章）：____________ 法定代表人或委托代理人（签字）：____________ 日期：____________
乙方（签字）：____________ 日期：____________
