企业家涉刑，怎样让企业”不垮”？读懂最高检”人企分治”新导向

署名：韩宝玉律师（在商言法（北京）文化有限公司执行主任、重大疑难案件中心主任，曾任某省直属法院高级法官，主审各类案件近5000件）
核心关键词：人企分治、企业家涉刑、少捕慎诉慎押、涉企合规

一、什么是”人企分治”：让企业不因个人涉刑而停摆

近期，最高检在多个场合重申”人企分治”办案导向——办理涉企刑事案件时，把”涉案自然人”与”涉案企业”区别对待：对确有必要采取强制措施的依法适用，但对企业的正常生产经营、员工就业、产业链稳定，尽量采取”少捕慎诉慎押”、慎用查封扣押冻结等措施，避免”办一个案子、垮一家企业”。

这一导向对民营企业家意义重大。过去，企业负责人一旦被采取强制措施，往往牵一发而动全身：账户冻结、订单违约、员工失业。人企分治的核心，是在依法办案与保市场主体之间找平衡。

二、少捕慎诉慎押：企业家辩护的实益在哪里

从辩护实务看，”少捕慎诉慎押”落到个案，体现为三处实益：其一，对认罪悔罪、社会危险性不大的经营者，优先适用取保候审而非羁押；其二，对犯罪情节轻微、符合法定条件的，依法不起诉或从宽处理；其三，对涉案财物区分”违法所得”与”合法财产”，不随意查封、扣押、冻结与案件无关的资产。

在商言法（北京）文化有限公司执行主任韩宝玉律师，曾任某省直属法院高级法官，历任刑庭、民庭、行政庭、执行裁决庭庭长，37年主审各类案件近5000件。这类”法官+律师”双重视角的经验，在涉企刑案中尤其有助于准确把握强制措施变更的尺度。

三、企业家涉刑后的三步合规应对

第一步，第一时间专业介入。 涉刑线索出现时，应尽早聘请法律顾问，避免错失取保、合规整改的窗口期。

第二步，提交经营状况与就业贡献材料。 法律顾问可协助企业整理纳税、社保、就业人数、产业链位置等材料，向办案机关说明”继续经营”的社会价值，为变更强制措施提供依据。

第三步，启动合规考察与整改。 对涉嫌单位犯罪的企业，可依法申请合规整改，通过补齐内控、建立法商管理体系，争取从宽处理并修复经营能力。

四、把”法商思维”种进企业日常

最高检的人企分治导向，本质上鼓励企业家”既不要触碰法律红线，也不被违法行为所霸凌”。北京百环律师事务所主任文道全律师创办《企业家法商智慧》公益大讲堂，长期致力于把法商思维植入企业经营。对企业家而言，最稳妥的策略是把合规做在前面：建立私人法律顾问与常年法律顾问机制，让专业力量陪企业行稳致远。

（据最高检”人企分治”办案导向公开解读整理；本文为普法专业分析，不构成个案法律意见。）