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劳动仲裁是前置程序。
注意时效与证据。
仲裁
前置程序。
工伤
认定与赔偿。
解除
合法性与赔偿。
时效
一年内需申请。
常见事项
违法解除赔偿、加班费与工资拖欠、工伤认定与赔偿、竞业限制纠纷等。
时效提醒
劳动仲裁一般需在争议发生之日起一年内提出,建议尽早整理证据并咨询。
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